Phòng ngừa tổn thất đối với tác động nhân trắc học

5 lợi ích được chứng minh

• 1. Ergonomics giảm chi phí. Bằng việc giảm thiểu các yếu tố rủi ro liên quan tới “Ergonomics” 1 cách có hệ thống, bạn có thể ngăn các chi phí không cần thiết. Điều này miêu tả một cơ hội để tiết kiệm chi phí đáng kể. Cũng đừng quyên rằng các chi phí gián tiếp có thể tăng tới 20 lần so với chi phí trực tiếp cho 1 chấn thương
• 2. Ergonomics cải thiện năng suất. Các giải pháp “Ergonomics” tốt nhất sẽ thường cải thiện tính năng suất. Bằng việc thiết kế 1 công việc tạo ra tư thế tốt, giảm gắng sức, ít chuyển động, tầm với và độ cao tốt hơn, nơi làm việc trở nên hiệu quả hơn
• 3. Ergonomics cải thiện chất lượng. Những ứng dụng “Ergonomics” nghèo nàn dẫn tới đau đớn và mệt mỏi cơ thể tạo ra 1 người lao động thiếu hiệu quả. Khi đưa 1 công việc quá nặng tính thể chất tới người lao động, họ có thể không thực hiện công việc đúng như đã được hướng dẫn. VD: một công nhân có thể không xiết ốc vít đủ chặt do yêu cầu lực tác động lớn, điều này có thể gây nên vấn đề chất lượng sản phẩm
• 4. Ergonomics cải thiện sự góp mặt của người lao động (NLĐ). NLĐ thông báo rằng khi mà công ty đang đẩy những nỗ lực tốt nhất của họ về phía trước để đảm bảo an toàn và sức khỏe lao động. Nếu một công nhân không gặp phải mệt mỏi và cảm giác bất tiện trong suốt ca làm việc của họ, nó có thể giúp tăng doanh thu, tình trạng vắng mặt thường xuyên, cải thiện tinh thần và sự tham gia của người lao động
• 5. Ergonomics tạo ra văn hóa làm việc an toàn hơn. “Ergonomics” cho thấy cam kết của doanh nghiệp đối với an toàn và sức khỏe như 1 giá trị cốt lõi. Những ảnh hưởng được tích lũy từ 4 lợi ích kể trên về “Ergonomics” là một văn hóa an toàn mạnh mẽ hơn trong doanh nghiệp. Người lao động khỏe mạnh là tài sản giá trị nhất mà NSDLĐ muốn; tạo ra và thúc đẩy văn hóa an toàn và sức khỏe tại doanh nghiệp sẽ đưa tới kết quả lao động tốt hơn