I. VAI TRÒ

Cung cấp tư vấn, hướng dẫn pháp lý và triển khai các chương trình, dự án về Tuân thủ nhằm hỗ trợ cho các hoạt động của Công ty.

II.  TRÁCH NHỆM CHÍNH: 

• Cập nhật và phổ biến các văn bản pháp luật mới nhất cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan; theo dõi, quản lý và cập nhật hệ thống văn bản pháp luật của Công ty;
• Nghiên cứu và tư vấn về pháp luật các vấn đề của Công ty bao gồm nhưng không giới hạn: kinh doanh bảo hiểm, doanh nghiệp, thuế, lao động…;
• Rà soát hoặc đàm phán về các hợp đồng mua bán hàng hóa và dịch vụ với nhà cung cấp;
• Chuẩn bị và xem xét hợp đồng đại lý, các thỏa thuận có liên quan;
• Chuẩn bị bản tin pháp luật định kỳ để gửi cho các phòng ban chức năng;
• Hỗ trợ Trưởng phòng xem xét và chuẩn bị tài liệu liên quan đến thủ tục tố tụng của Công ty;
• Đăng ký hồ sơ, quản lý, lưu trữ tài liệu về tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty;

• Hỗ trợ Trưởng phòng rà soát định kỳ, triển khai và giám sát kế hoạch hoạt động và chính sách tuân thủ;
• Thực hiện, đánh giá và rà soát chương trình Phòng chống Rửa tiền/Tài trợ khủng bố;
• Chuẩn bị và nộp báo cáo về Tuân thủ cho Công ty mẹ;
• Duy trì và theo dõi tất cả trao đổi giữa công ty và cơ quan nhà nước;
• Hỗ trợ Trưởng phòng điều tra, giải quyết các vấn đề tuân thủ phát sinh;
• Hỗ trợ Trưởng phòng chuẩn bị tài liệu, thực hiện đào tạo Tuân thủ;
• Rà soát, kiểm tra chương trình xử lý khiếu nại từ khách hàng;
• Các hoạt động khác về Tuân thủ theo chỉ đạo của Trưởng phòng.

III.YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Luật; 
• Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành Tài chính;
• Có kiến thức chắc về pháp luật doanh nghiệp, lao động, thuế; có kinh nghiệm triển khai các chương trình Tuân thủ;
• Khả năng tiếng Anh (đặc biệt là đọc, viết) thuần thục; ưu tiên chứng chỉ ngoại ngữ (TOEIC 800+; IELTS 6+);
• Khả năng tự nghiên cứu, học nhanh; tư duy mạch lạc;
• Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức và kế hoạch tốt;
• Khả năng giao tiếp, trình bày và đàm phán hiệu quả;
• Sử dụng MS office thành thạo;